“外部依存型”の採用から“内部蓄積型”の採用へ。「採用力の強化」が目的です。

エイチ アール シーのサービス最大の特徴は、
既存のサービスが
「採用ノウハウを基にした、成功する(であろう)採用プランの提供」
に終始するのに対し、
「ご担当者自身が、成功する採用プランを立案するためのノウハウの提供」
であるという点です。

エイチ アール シーが提供するコンサルティングのイメージ

既存のサービスでは、実質的な採用ノウハウは御社内に残りません。

外部に依存した採用スタイルから、御社独自の採用ノウハウを蓄積していくスタイルへの転換を図ります。求める人材を確保するために、採用力の強化が企業力を伸ばし続ける絶対条件なのです。

リクル−ティング活動を通じて、エイチ アール シー独自の採用ノウハウを余すところ無くお伝えいたします。