HRC「人材紹介」―有能な人材が欲しい

有能な人材の獲得は、どの企業も求めるところです。エイチ アール シーでは、求職者と求人企業との双方のエージェントとして人材紹介を行っております。

求職者の立場からすると、たった一度か二度の面接訪問でその企業に入社するかどうかの判断を下さなくてはなりません。これは求人側にある企業サイドからしても同じことです。そこで相方を良く知るエージェントの役割を果たす当社が、双方のニーズを充分に満たし、極力リスクのないマッチングを実現できるよう努力いたします。

STEP1:ご依頼・お問い合わせ
まずは、お気軽にご連絡・ご相談下さい。担当者が貴社を訪問し、詳細な求人内容やシステムの紹介をさせて頂きます。同時に人材ニーズ、採用背景確認など雇用情勢や求職者市場、業界動向など、貴社の人材採用に関するご要望、経営戦略等をお伺いし、人材採用戦略に関するコンサルティング・情報提供等を行います。
STEP2:ご契約内容の確認
まずは、システムについてご説明させていただきます。その上で、貴社の求人条件等を記入した求人票をご提出ください。その後、当社と「人材紹介契約書」を締結していただきます。
STEP3:リクルーティング・選定
貴社の求人票に基づき人材サーチを開始いたします。当社既登録求職者および当社ホームページ・各種広告サイト、当社ネットワーク等を通じて新たにリクルーティングした求職者から最適な候補者を選定いたします。またオプションにて独自の人材採用の企画立案・運営も実施させて頂きます。
STEP4:候補者書類選考
人物面も含め、候補者が貴社の求人条件を満たしているかを弊社でチェックし、自信を持ってご推薦できる人材だけを貴社にご紹介いたします。候補者の履歴書・職務経歴書などをご用意いたしますので、貴社にて書類選考を実施していただきます。候補者とのリレーションは全て弊社が行います。
STEP5:面接及び選考試験など
書類選考通過者に対して、貴社にて面接及び所定の選考試験等を実施して頂きます。面接のスケジュール調整や候補者へのご連絡は、弊社が行います。
STEP6:採用決定
内定者と貴社の間に入り、入社日・給与など入社条件を決定するまで弊社がお手伝いいたします。内定時には、採用通知書の発行をお願いいたします。
STEP7:入社定
人材紹介料をご請求させていただきます。費用は、この時点で初めて発生いたします。コスト削減の意味からも、人材紹介は非常に有効な手段です。

人材紹介事業

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